冷鏈基地，穿堂區。叉車飛舞、地牛旋轉。

白頭盔、白手套，打手勢、喊口號。

從冷鏈基地辦公區二樓窗口望下去，穿著橙色工裝的工人們忙活得熱火朝天，頗有些天津港吉祥物“天天”“津津”的輕快味道。

“今年五一的數據應該不錯，咱也是守得云開了。”嘴角帶笑，支部書記孫培真把視線從窗口收回，回憶起2022年疫情肆虐的那段崢嶸歲月。

2022年初，冷鏈基地的空氣中充斥著明顯的消毒水味。

封控區內，一箱一箱的冷凍食品被送上六面消毒柜的傳送帶，消殺后的貨物被搬上托盤整齊碼放到堆存區。接下來，靜置待消毒液起效，取樣，纏膜，入庫。機械設備消毒、貨物六面消殺、環境物品全消殺……每一步精神高度集中，員工們在密不透風的白色防護服下顯得格外嚴肅。

新冠疫情來勢洶洶，作為天津港筑牢海側防線的“橋頭堡”之一，冷鏈基地迎難而上。基地內存儲著進口肉類等冷藏冷凍食品，配合海關查驗，再將這些民生食品安全、順利、高效地供應到市場是冷鏈基地的職責使命。冷鏈運營黨支部全體黨員打起十二分精神，制定實施一系列防疫、管理措施。像是拉起一條防疫保民生的紅線，一頭拉起冷鏈基地疫情防控的決心，一頭牽起百姓舌尖上的期待。

因屬疫情高風險區域，那時候，冷鏈基地被稱為“紅區”。冷鏈運營黨支部的60多名裝卸員工工作在“紅區”，生活在“集中住宿區”，這樣“兩點一線”集中管理的生活，從2020年開始持續了一年多。“既然從事了這份工作，就要把它做好”，九零后裝卸隊長鄭陽陽說。憑著一份質樸的堅守，員工們用熱血姿態為生產安全護航，為保障民生出力。

“紅區”生活讓員工們背負著極大的身心壓力，支部黨員們就化身“聯絡員”“服務員”，運用“三知四訪五談”慰問走訪機制，及時了解員工們的意愿和訴求，及時制定解決方案，為閉環管理員工優化住宿環境、添置生活用品、豐富娛樂設施、搭建心理疏導，保障一線員工工作與生活的舒適和溫馨，促進員工的身心健康。

在該黨支部“疫情防控網格”的支撐下，員工們從各方面扎實基礎管理，嚴謹防疫流程。多次在國務院、市級督導組檢查中獲得肯定及好評。

2022年10月，疫情形勢嚴峻，集團公司啟動“堡壘”工程，冷鏈員工們開始了夜以繼日的“車輪戰”。在崗奮戰10余天，大家晚上幾乎沒睡過整覺。“都習慣了，感覺剛閉上眼鬧鐘就響了。不說啦！方便面10箱、榨菜2箱、火腿腸2箱。我現在就給弟兄們運過去。”支部黨員王宮哲放下電話，穿好雨衣前往公司本部為冷鏈集中居住的弟兄們領取保障物資。在“堡壘”工程啟動的數天里，他和同事們主動申請返崗，組成黨員突擊隊，義無反顧奔向一線，以實際行動踐行使命擔當。

口罩可以擋住容顏，卻擋不住冷鏈運營黨支部保供保暢的決心。他們在堅守國家“外防輸入”屏障、全力筑牢進口冷鏈食品防疫安全的基礎上，縱橫編織出“津港藍色之網”。該支部帶領員工們組成“市場攻堅網”，鎖定整體目標，組建“四千行動”突擊隊，綜合運用實地走訪調研、“社區式”營銷和線上交流平臺等模式開拓市場。支部網格員深入上下游客戶，突出以“宣傳員”“服務員”身份介紹公司核心優勢，將客戶的訴求，在網格中通過問題分格、問題分級進行分類處置，滿足客戶需求、提升客戶體驗。2022年，冷鏈基地各項經營指標均創歷史最高水平。他們為保供保暢，守好疫情防控“民生線”展現了津港員工的擔當。

……

“那時候那么難，現在想想，咱挽著拉著就這么過來了，你說是吧？”

 “是啊……唉？咱別嘮啦！我是來跟您碰黨建網格化的事兒，這網還得接著織不是？”，支委笑瞇瞇地亮出一沓文件。

“織”思緒回歸，“還要給它織密、織結實！”孫培真接過文件，鄭重地答。

在冷鏈運營黨支部的帶領下，國際物流冷鏈基地已與百余家客戶簽訂了2023年“冷凍倉儲服務”長期協議，為集團公司持續優化冷鏈貨類營商環境，完善冷鏈產業集群，提升業務經營管理水平貢獻了力量。2022年末，在第十六屆中國冷鏈產業年會上，天津港國際物流發展有限公司榮膺“民生保供冷鏈衛士”榮譽稱號。