當人們提到一個精明的老資本大鱷，一種常見的修辭方式是說這個人像“機器人一樣無情冷酷”。好了，如今這樣的比喻要成真了：機器人正在取代華爾街職員的工作。據麥肯錫的估計，較多可能60%的銀行相關職位將會受到機器人影響，甚至30%的職位可以“被直接自動化”。

麥肯錫制作了一個示意圖：展示了人工智能與自動化對華爾街各個不同工種的影響程度。目前看，貿易分配相關的行業，是較受AI影響的。

瑞士銀行瑞銀已采取步驟，使貿易分配自動化。他們涉及了一個在虛擬桌面上運行的軟件程序，自動執行涉及外匯交易預訂和分配的任務。摩根大通正在技術上做大量投資，因為它削減成本和提高效率。摩根去年推出了機器學習引擎來識別那些應該發行或出售股權的客戶。而現在，鑒于引擎的初步成功，它正在推廣到其他領域。據麥肯錫稱，自動化并不是會轉化為“兩位數的收入提升”的魔法。但是，這將使企業更有效率，并使其能夠更快地對技術變革作出反應。麥肯錫建議銀行設立中心跟蹤新興技術，推動其基礎設施創新，并跟上變革的步伐。

時代的變化也帶來人們教育觀念的轉變，80后90后家長對于兒童啟蒙教育、素質教育的重視度越來越高，未來十年素質教育將進入高速發展階段。對于現代的孩子而言，他們可以通過系統學習UBTV小主播的課程，激發自己的想象力和創造力，鍛煉和培養觀察力、理解力、注意力、感受力、適應力和肢體語言的表現力，通過學習和實踐相結合，使孩子變得自信、大方，敢于在舞臺上展示自我。

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