2000年初夏，在文化氛圍濃厚的首都北京，一家小小的K12課外輔導(dǎo)班——聚能教育破殼而出。20年后，這家課外輔導(dǎo)班發(fā)展壯大，成為擁有多家直營校區(qū)和加盟校區(qū)的連鎖性質(zhì)的教育機構(gòu)——聚能教育集團。

從2000年成立到2019年持續(xù)發(fā)展，風風雨雨20載，世事沉浮，聚能教育集團有了越來越強的聚能教育加盟合同，并獲得過包括“年度較具潛力連鎖之星”、“年度綜合實力突出教育集團”、“年度教育科技創(chuàng)新影響力品牌”等多項榮譽。多年來，聚能教育集團堅持用實際行動踐行“一群人 一件事 一輩子”的企業(yè)愿景！

合作共贏，與聚能攜手同發(fā)展

合縱連橫，與各地加盟商、投資伙伴勠力同心、共同創(chuàng)業(yè)。2014 年，聚能教育集團響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的政策號召，開放全國加盟授權(quán)，讓聚能教育資源能夠傳遞到更廣闊的區(qū)域，推動聚能教育加盟合同發(fā)展。

加盟授權(quán)開放以來。聚能教育集團積極打造“中央廚房”模式，建立咨詢與銷售、教研、教學、人力資源、市場、企業(yè)文化等多項標準化服務(wù)體系，將聚能的產(chǎn)品、服務(wù)、資源等轉(zhuǎn)化為可操作、可執(zhí)行、可衡量的標準化模塊，為加盟業(yè)務(wù)的開展提供支撐。

2018年，集團DRS系統(tǒng)正式上線，構(gòu)建起了全方位、多元化、可持續(xù)的線上服務(wù)微生態(tài)，提升了在教學教務(wù)、人才培訓(xùn)、運營管理、品牌營銷、聚能教育加盟合同等方面的能力。日前，集團又宣布，成立商務(wù)合作中心，進一步梳理資源，為加盟商、投資伙伴建設(shè)品牌、打造核心競爭力、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

日新月異，聚能一直在求變

在教學方面，聚能教育集團轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，強調(diào)“以學生的發(fā)展為本”，強調(diào)學生的主體性作用，讓教學方式呈現(xiàn)多維性、開放化、個性化的特點。創(chuàng)新提出“教師為主導(dǎo)、學生為主體、訓(xùn)練為主線、思維為核心、能力為目的”的課堂教學模式。

在服務(wù)方面，始終堅信“服務(wù)源于真誠，細節(jié)彰顯品質(zhì)”。聚能教育集團憑借多年發(fā)展經(jīng)驗，不斷總結(jié)，建立了系統(tǒng)化、標準化、智慧化的聚能教育加盟合同，致力于專業(yè)化、平臺化、共享化的生態(tài)鏈打造，為加盟商、投資伙伴提供從市場調(diào)研分析、建校選址、團隊建設(shè)、日常運營等一系列服務(wù)。2019年，集團還提出了“五星級服務(wù)戰(zhàn)略”，立足用戶滿意，不斷探索創(chuàng)新，加快提升行業(yè)服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立更好地企業(yè)形象。

在產(chǎn)品方面，聚能教育集團也不斷推陳出新，讓品牌時刻保持強勁競爭力。結(jié)合“155知識爆破法”推出的“聚能教育十堂課”，深受學生及家長喜愛；趣味電路課，將抽象的數(shù)理化知識從無形到有形，成為激發(fā)學生學習興趣的核心課程之一；2019年4月，又開始著手“聚能教育少年國士堂”的打造，以素質(zhì)教育為核心，希望培養(yǎng)出與時代潮流相適應(yīng)的具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。

在技術(shù)方面，秉承“科技服務(wù)教育”的理念，建立了“學科學能測評系統(tǒng)”、打造了“聚能智慧教學云平臺”，通過智慧化測評、分析并借助大數(shù)據(jù)等技術(shù)，助力老師分析學情，抓住教學關(guān)鍵，及時調(diào)整教學策略。同時，還創(chuàng)新授課方式，打造了“雙師課堂”，突破教育空間局限，為學生學習帶來全新互動體驗，助力社會教育公平、促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

以人為本，聚能永遠存大愛

關(guān)愛學生。聚能教育多年來堅實“學生為本、因材施教”的教學理念、 “1對1輔導(dǎo)，N對1服務(wù)”的輔導(dǎo)方式，在充分滿足孩子身心發(fā)展的個性化需求基礎(chǔ)上，進行科學的、系統(tǒng)化的輔導(dǎo)。盡量做到教學方法與學生個性特點相符合、教學節(jié)奏與學生智力發(fā)展相協(xié)調(diào)、教學強度與學生身心承受能力相一致。綜合平衡學生知識結(jié)構(gòu)、方法技能及思維結(jié)構(gòu)，通過多方位、策略性地輔導(dǎo)，在學習興趣、學習方法、學習習慣等方面，為學生提供服務(wù)。

同時，關(guān)注學生心理健康，為學生心理的困惑、學習的壓力、理想和現(xiàn)實的沖撞、人際關(guān)系的矛盾等給予適當?shù)淖稍兎?wù)。

厚愛員工。聚能教育重視人才，實施“人才強企”戰(zhàn)略，不斷完善聚能教育加盟合同，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。公司立足長遠，建立了“骨干員工培養(yǎng)計劃” ，堅持以人為本，對教職工進行分類、分梯次專業(yè)培訓(xùn)，為教職工職業(yè)生涯和未來發(fā)展盡心盡力。逢年過節(jié)，給教職工發(fā)放豐厚的福利；每天準備員工餐、定期舉辦生日會、專人打理辦公環(huán)境、不定期的團建活動…，形成了聚能教育“親情管理”、“家文化”的溫馨氛圍。

回報社會。聚能教育成立以來，一直把履行社會責任放在公司發(fā)展中的重要位置。每年設(shè)立“愛心慈善月”，多地校區(qū)會有組織的開展各類公益活動。比如層多次開展了北京太陽村兒童救助中心愛心捐贈、關(guān)愛老人送溫暖、中高考公益講座、愛心送考等活動。傳承文明，不忘教育初心，將公益作為踐行企業(yè)社會責任的切入點，傳遞愛心，為孩子們點燃夢想。

聚賢育能，聚能期待飛更高

廣攬?zhí)煜掠⒉牛纬闪酥菐靾F隊。人才是聚能教育集團強勁發(fā)展的核心動力，以“德才兼?zhèn)洹边x人才，以“人盡其才”用人才，以“提升服務(wù)品質(zhì)”育人才，以“待遇、情感、文化和事業(yè)”留人才。聚能教育集團多年來積極推進人才強企建設(shè)，不斷增強集團綜合競爭軟實力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

打造一支具有向心力的團隊。集團全面落實人才戰(zhàn)略，創(chuàng)設(shè)集團培訓(xùn)機制，制定團隊提升目標和策略，建立健全教職員工招聘、培訓(xùn)、考核和檔案管理制度，通過專業(yè)培訓(xùn)、獎勵機制、崗位歷練和人文關(guān)懷，建立一支具有學習力、凝聚力、創(chuàng)造力的穩(wěn)定的教職工隊伍。全方位搭建成長平臺，推動集團事業(yè)優(yōu)質(zhì)、高效、可持續(xù)發(fā)展。

未來，聚能教育集團將繼續(xù)以匠人精神，創(chuàng)新發(fā)展，認真辦學，全面實現(xiàn)設(shè)施現(xiàn)代化、管理科學化、教育教學品牌化，打造特色，努力打造有影響力的教育品牌，為更多的家庭和孩子提供接受優(yōu)質(zhì)教育的機會，讓更多的孩子在愛的陽光下健康成長！

科技進步，時代回響，聚能教育歷經(jīng)20年發(fā)展，開拓創(chuàng)新，擁抱變革。新篇開啟，未來可期，“新教育，心服務(wù)”新品牌口號的提出，標志著聚能教育集團凝心謀發(fā)展、蓄力再出發(fā)，共同創(chuàng)造美好的未來！

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