從盒馬生鮮與西貝集團的合作，揭秘“共享員工”

時間：2023-01-07 00:34:32來源：food欄目：餐飲美食新聞閱讀：

共享單車、共享按摩、共享汽車，共享經(jīng)濟近幾年開始走入公眾視野，今年媒體又報出了“共享員工”，商品能共享，人也能共享？

2020年初，新冠肺炎疫情席卷全球，各行各業(yè)均受到了前所未有的打擊，餐飲業(yè)首當其沖，無數(shù)小餐館倒閉，甚至西貝莜面這樣的全國性餐飲巨頭也無法幸免。與餐飲業(yè)的蕭條相比，配送、生鮮行業(yè)迎來了機遇。于是，擁有2萬多富余勞動力的西貝集團與盒馬生鮮合作，發(fā)起了大規(guī)模的“共享員工”。大批西貝職工在疫情期間到盒馬生鮮工作。這種操作既降低了疫情期間公司人力成本支出，也滿足了盒馬生鮮的短期用工需求，職工經(jīng)濟利益也得到了保障，可以堪稱“三贏”，各媒體也紛紛以“共享員工”為題進行報道。

什么是共享員工

提到共享員工，就不能不提近幾年比較火熱的共享經(jīng)濟。

共享經(jīng)濟，一般是指以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟模式。

而共享員工，看似是個新概念，披上了共享經(jīng)濟的外衣，實則不然，實際上共享員工就是員工借用。共享經(jīng)濟的根本是獲取報酬，而共享員工的根本恰恰是不能獲取報酬，因此稱之為“共享員工”是不恰當?shù)摹?/p>

現(xiàn)行法律分析

現(xiàn)行法律法規(guī)對于共享勞動關(guān)系（員工借用），主要規(guī)定在《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》有相關(guān)的表述。

第七條規(guī)定：用人單位應(yīng)與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關(guān)系的人員簽訂勞動合同，但在外借和上學期間，勞動合同中的某些相關(guān)條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更。

第七十四條規(guī)定：企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費用仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。《工傷保險條例》第43條：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

由此可見，針對共享勞動關(guān)系（員工借用）在立法上僅有關(guān)于勞動合同簽訂、社保繳納、工傷保險責任方面進行了規(guī)定，其他問題基本屬于空白。

用工實踐需要注意的點

共享員工（員工借用）在實踐操作中，企業(yè)應(yīng)當注意以下幾個方面的要點：

1、簽訂三方協(xié)議

在共享員工過程中，兩方企業(yè)必須征詢員工本人的同意，簽訂書面的三方協(xié)議，就共享期限、工資待遇、工作崗位、工作地點等事項進行約定。

2、輸出企業(yè)不能謀利

共享員工應(yīng)當是輸出企業(yè)解決特殊時期用工問題的應(yīng)急舉措，輸出企業(yè)不能以輸出勞動力而獲取利益。以輸出勞動力獲取利益的行為屬勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣經(jīng)營需要審批，需要有資質(zhì)，不能以共享為名行派遣之實。

3、工傷保險責任問題

法律規(guī)定工傷保險責任應(yīng)當由用人單位承擔，在共享員工過程中，工傷保險責任理論上應(yīng)由輸出企業(yè)承擔，但是從公平角度來看，由接受企業(yè)來承擔更為合適，因此兩方企業(yè)可以提前進行約定。

4、雙重勞動關(guān)系問題

實踐中共享勞動關(guān)系有可能被認定為雙重勞動關(guān)系，這一點在學理界還有一定爭議。2020年4月15日，上海高院發(fā)布《關(guān)于疫情影響下的勞動爭議案件的處理相關(guān)指導的意見》（滬高法〔2020〕203號），該意見指出，不宜將共享員工認定為雙重勞動關(guān)系，上海的這一舉措無疑給共享勞動關(guān)系的實踐操作帶來了很好的正向指導。

5、臨時性、短期性

共享員工（員工借用）應(yīng)當是兩方企業(yè)因為特殊原因，采取的短暫性、臨時性的緊急措施。國家之所以在這一塊出臺的規(guī)定較少，就是因為共享員工并不是常態(tài)化的用工形式，與國家倡導的勞動關(guān)系長期、穩(wěn)定背道而馳。

實際上共享員工（員工借用）在用工實踐中一直存在，并且有的地方做的還是比較正規(guī)，福建省政府從2014年開始介入共享員工（官方稱為用工調(diào)劑），形成了較為完善、可操作的模式，但是并沒有在全國范圍內(nèi)推開，至于以后是什么發(fā)展趨勢，還是要看國家層面的政策導向。

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