4、員工培訓(xùn)分工和考核
①培訓(xùn)：訂單量突增，工作人員的工作量必然隨之增加。商家需要對人員進(jìn)行培訓(xùn)，包含安全教育和技能方面。
②分工：根據(jù)整個(gè)倉庫工作量和不同崗位的人員需求，提前進(jìn)行人員的規(guī)劃安排，專人專職，劃分好班次。員工開始工作前獲悉一天的工作安排和工作量，可以自主進(jìn)行工作安排，增強(qiáng)靈活性和人本精神。這種策略的優(yōu)勢在訂單高峰期間尤其明顯。實(shí)現(xiàn)資源與人力配置最優(yōu)化。
 
③考核：根據(jù)各崗位工作強(qiáng)度和特性，依照合理算法將人員工作轉(zhuǎn)化為有效工時(shí)。以便于進(jìn)行公平合理的績效考評，并通過電子看板實(shí)時(shí)展現(xiàn)工作狀態(tài)。
 
5、實(shí)現(xiàn)自動化與信息化
①實(shí)現(xiàn)自動化和信息化，對電商倉庫的標(biāo)準(zhǔn)化管理和可視化管控至關(guān)重要。所有作業(yè)流程和人員操作均在信息系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行。實(shí)現(xiàn)對每一步驟和動作的分解、計(jì)算，并合理規(guī)劃，提高人員操作的可執(zhí)行性和效率。
②設(shè)計(jì)多重防錯(cuò)措施，通過商品條碼、數(shù)量比對、重量比對等方式，WMS系統(tǒng)還提供自動輔助功能，比如自動分配，自動運(yùn)行策略，自動打印等，可以讓作業(yè)人員更集中精神，根據(jù)指令完成操作，而不需過多的判斷，即保證了效率又避免出錯(cuò)。
 
6、管理透明化
除了解決存儲、分揀、發(fā)貨、員工考核外，我們也不能忽略了貨物的信息安全。智能倉庫管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對貨物所有作業(yè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，實(shí)時(shí)更新貨物的存儲、發(fā)貨、運(yùn)輸?shù)葎討B(tài)，保證每一環(huán)節(jié)的可追溯性，確保貨物安全性。
倉庫是電商制勝的利劍，前端一切準(zhǔn)備就緒，您還需要一個(gè)智能高效的倉庫作為支撐，不然賣得好卻發(fā)不出貨，就得不償失了。
 
 

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